ถ้าพูดถึงกระบวนการคัดสรรพนักงาน บุคลากรหางาน หาพนักงาน ถือเป็นการดูแลของฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือฝ่าย HR นั่นเอง การหาคนนั้นจุดประสงค์หลักๆ ก็เพื่อที่จะคัดสรรคนที่เหมาะสมและมีความรู้ความสามารถ ตรงตามที่องค์กรกำหนดได้เข้ามาร่วมทำงานเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร นอกจากนี้หากคุณเป็นอีกหนึ่งคนที่กำลังมองหางาน การสร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน รวมถึงแนวความคิดการทำงานที่เหมาะสมกับตำแหน่ง จะช่วยให้เกิดแรงจูงใจสร้างศักยภาพในตัวเอง รวมถึงทำให้ผู้คัดเลือกมองเห็นความสามารถของคุณที่เป็นมืออาชีพมากขึ้นอีกด้วย แน่นอนว่าในส่วนขององค์กรเองก็มีสิทธิ์ที่จะคัดเลือกคนที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นมากที่สุด และก็เช่นเดียวกันคนหางานก็มีสิทธิ์ที่จะตัดสินใจได้ว่าตำแหน่งงานนั้นมีความเหมาะสมกับตนเองหรือไม่ รวมถึงสภาพแวดล้อมในการทำงานขององค์กรนั้นๆ...
